9380,95%0,45
37,96% -0,01
43,22% 0,29
3936,04% -0,58
6391,95% 0,00
Hastane Müdürlerinden Başkan Yardımcılarına kadar yüzlerce Yöneticinin görev süresi 14 Nisan 2025 itibarıyla doluyor. Gözler, bu görevlerde kimin kalıp kimin gideceğine çevrildi.
663 ve 694 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamelerle sözleşmeli hale getirilen sağlık yöneticileri, 2,5 yıllık dönemler için görevlendiriliyor. Bu yılın nisan ayında birçok kritik pozisyondaki yönetici için sözleşme yenileme süreci başlayacak. Ancak bu kapsamda İl Sağlık Müdürlükleri sözleşme yenilemesi dışında tutuluyor.
Sözleşmesi sona erecek yöneticiler arasında çok sayıda İl Sağlık Müdürleri, Hizmet Başkanları, Başhekimler, Başhekim yardımcıları bulunuyor. Kulislerde konuşulanlara göre, mevcut yöneticilerin büyük çoğunluğunun sözleşmelerinin yenileneceği yönünde değerlendirmeler yapılıyor.
Yöneticilik maaşlarının tabipler için cazibesini yitirdiği sıkça dile getiriliyor. Özellikle başhekimlerin uzmanlık alanındaki emsallerine göre 50 ila 75 bin TL daha düşük maaş aldığı, bu nedenle tabiplerin yöneticiliğe ilgisinin azaldığı ifade ediliyor.
Benzer durum başhekim yardımcıları için de geçerli. Diğer yandan, tabip dışı yöneticiler için durum tam tersi. Örneğin, sağlık bakım hizmetleri müdürü olarak görev yapan bir hemşirenin maaşı, aynı pozisyondaki emsal hemşireye göre neredeyse iki kat daha fazla.
Aile hekimliği, teşvik uygulamaları, nöbet ve mesai dışı çalışma gibi kalemlerde yapılan iyileştirmeler, hekimlerin yöneticilikten ziyade klinik görevleri tercih etmesine neden oluyor. Bu durum, Sağlık Bakanlığı bünyesindeki yönetsel yapının geleceği açısından da dikkatle izleniyor.
